Título : Coordinador del Programa de Impacto - Limpieza de vías fluviales
Departamento : Sostenibilidad e Impacto
Reporta a: Gerente del Programa de Impacto y Sostenibilidad
Descripción del puesto:
El Coordinador del Programa de Impacto (IPC) es responsable de las operaciones clave relacionadas con el modelo de negocio uno por uno de United By Blue, que consiste en eliminar una libra de basura de los océanos y las vías fluviales por cada producto vendido a través de la empresa. El IPC planificará y ejecutará todo tipo de proyectos de limpieza de basura costera y de vías fluviales, incluidas las Limpiezas Comunitarias (eventos de participación comunitaria y voluntariado), las Limpiezas de Alto Rendimiento (proyectos de limpieza de basura de gran tamaño) y otros programas de limpieza. Si bien las Limpiezas de Vías Fluviales son el enfoque principal del IPC, en algunos casos, el IPC también contribuirá a proyectos que no sean de limpieza que se relacionen con la estrategia de sostenibilidad de la empresa y las iniciativas de impacto relacionadas.
Este rol requiere y desarrolla habilidades en la planificación y coordinación de eventos, programas de gestión ambiental, programas de participación comunitaria, limpieza de vías fluviales y océanos, relaciones con socios intersectoriales y responsabilidad social corporativa.
Descripción del equipo :
El equipo de Sostenibilidad e Impacto ejecuta la misión de la empresa de eliminar una libra de basura de los océanos y vías fluviales del mundo por cada producto vendido. El equipo es responsable de desarrollar estrategias para eliminar la basura de las vías fluviales y hacer un seguimiento del progreso de la misión. Este departamento también supervisa varias iniciativas de sostenibilidad en United By Blue, y existe una superposición entre nuestro trabajo relacionado con las limpiezas y la estrategia de sostenibilidad más amplia de la empresa.
Logística de trabajo:
Puesto a tiempo completo (40 horas/semana, de lunes a viernes)
Se estima que se deben realizar entre 5 y 10 viajes por fin de semana al año, además de viajes ocasionales durante la semana para gestionar proyectos y eventos de limpieza. Se otorgan días libres de semana por los fines de semana trabajados, sin contar para el PTO. Estos días deben tomarse dentro de las 2 semanas posteriores al fin de semana trabajado.
Los viajes se pueden planificar de acuerdo con el cronograma personal del IPC (hasta cierto punto), y el IPC tendrá voz y voto en la programación de eventos/proyectos de limpieza de viajes.
El cupo de viaje es estimado y podría ser mayor o menor que esta estimación.
Este es un puesto híbrido de trabajo remoto y presencial. La mayor parte del trabajo diario se puede realizar de forma remota, pero ocasionalmente se requiere trabajo presencial para llevar a cabo eventos o proyectos de limpieza, administrar el inventario de suministros de limpieza de la empresa (camionetas, bolsas de basura, guantes, mesas, carpas, etc.), trabajar con equipos regionales de limpieza de campo, realizar exploraciones del sitio, etc. Los candidatos deben vivir cerca de un aeropuerto o centro de viajes importante y poder viajar fácilmente en avión o automóvil.
Lo que harás:
Apoyar la estrategia y el plan de ejecución para cumplir los objetivos de eliminación de peso de United By Blue cada año de acuerdo con la misión uno a uno.
Coordinar una variedad de proyectos de limpieza para cumplir con los objetivos de peso de limpieza de la empresa, que incluyen, entre otros:
Limpiezas comunitarias (son eventos comunitarios en los que se invita a voluntarios, organizaciones sin fines de lucro y otros grupos a participar en la limpieza de basura en un área pública, como una playa o un parque junto al río)
Planifique un estimado de 20 a 30 eventos de limpieza comunitaria por año de acuerdo con los objetivos del departamento de limpieza, las asociaciones y las prioridades geográficas.
Crear sistemas eficaces para el reclutamiento y la gestión de voluntarios
Ayudar con los planes de marketing y promoción para las limpiezas.
Realizar de 5 a 10 limpiezas comunitarias por año en el sitio.
Limpiezas de alto rendimiento (son proyectos de limpieza llevados a cabo por profesionales que tienen como objetivo un gran volumen de basura en el agua o el medio ambiente, en los que UBB financia y coordina la limpieza del sitio)
Investigar y desarrollar una cartera de proyectos de limpieza de alto rendimiento a través de la generación de oportunidades de negocio en el sitio.
Apoyar al Gerente de Sostenibilidad + Impacto en la ejecución de proyectos de Limpieza de Alto Rendimiento
Limpiezas internacionales (son proyectos de limpieza en el extranjero llevados a cabo por la red de socios de UBB)
Ayudar al Gerente de Sostenibilidad + Impacto en las responsabilidades de Investigación y Desarrollo para ampliar la capacidad de las operaciones de limpieza internacional de UBB y la eliminación pasiva de peso.
Limpiezas de bricolaje (son limpiezas "virtuales" que permiten que nuestra comunidad participe en una actividad de limpieza si no pueden asistir a un evento físico)
Ayudar en el desarrollo y la implementación de sistemas eficaces de gestión de limpieza por cuenta propia.
Gestión de asociaciones y partes interesadas:
Establecer y mantener relaciones con una red de socios de limpieza intersectoriales, incluidas organizaciones sin fines de lucro, municipios, socios corporativos y socios logísticos que ayudan a que las limpiezas se realicen sin problemas.
Trabaje con otros miembros del equipo de Limpiezas para planificar limpiezas específicas para cada socio que surjan a través de nuestro embudo de negocios de Asociaciones de Impacto.
Informes de impacto:
Apoyar la coordinación de sistemas de informes efectivos que permitan a UBB medir el impacto del programa de limpieza.
Marketing/Comunicaciones:
Actuar como enlace entre Limpiezas y Marketing para crear estrategias de comunicación efectivas para proyectos de limpieza y su progreso.
Sostenibilidad:
En algunos casos, el IPC puede optar por apoyar otras iniciativas de sostenibilidad en UBB que se relacionen con la estrategia y los objetivos generales de sostenibilidad de la empresa.
Quién eres:
1-2 años de experiencia profesional en planificación de eventos, preferiblemente en campos de participación comunitaria y/o gestión ambiental.
Experiencia y/o familiaridad con tácticas de reclutamiento y gestión de voluntarios.
Experiencia y/o familiaridad con tácticas de participación comunitaria.
Sólidas habilidades de investigación y análisis.
Sólidas habilidades de comunicación, con énfasis en estilos de comunicación cálidos y profesionales que construyan relaciones duraderas para los programas en los que trabaja.
Voluntad de trabajar ocasionalmente en un entorno al aire libre con exigencias físicas como transportar camionetas, mover y organizar suministros (carpas, mesas, cajas, etc.), levantar y pesar bolsas de basura, caminar/permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en terrenos irregulares y viajar con suministros de limpieza (ocasionalmente).
Competente en Google Suite (Documentos, Hojas de cálculo, Presentaciones, etc.)
Fuertes habilidades organizativas; se espera que administre archivos y hojas de cálculo para múltiples eventos de limpieza a la vez
Fuerte responsabilidad, automotivación; se le exigirá que trabaje en los resultados y cumpla los plazos, ocasionalmente sin supervisión directa.
Adaptabilidad ante circunstancias cambiantes de eventos o proyectos.
Interés en cuestiones de conservación de océanos y vías navegables
Interés en prácticas comerciales sostenibles y trabajo impulsado por una misión.
Para aplicar:
Envíe un currículum y una carta de presentación a cleanup@unitedbyblue.com antes del 25 de enero de 2023. Es posible que se les pida a los candidatos que lleguen a la ronda final de entrevistas que completen un documento escrito breve (que no exceda los 30 minutos).
Compensación/Beneficios:
Salario competitivo, con paquete de beneficios que incluye (entre otros) cobertura de seguro médico (médico, dental, de la vista), plan de ahorro 401K, horario de trabajo flexible, licencia por maternidad, política de PTO competitiva, descuento para empleados.
Declaración de igualdad de oportunidades (DEI)
United By Blue es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. United By Blue se compromete a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo para todos. Buscamos activamente formas de amplificar el talento y las voces diversas a través de nuestros empleados, colaboraciones comunitarias, modelos y socios de redes sociales. Nos esforzamos continuamente por escuchar, aprender y fomentar un entorno acogedor para todos nuestros empleados y clientes. Se anima a postularse a candidatos de todos los orígenes y grupos demográficos.
