Titre : Coordonnateur du programme Impact – Nettoyage des voies navigables
Département : Développement durable et impact
Responsable du programme de durabilité et d'impact
Aperçu du poste :
Le coordinateur du programme d'impact (IPC) est responsable des opérations clés liées au modèle commercial « un pour un » de United By Blue, qui consiste à retirer une livre de déchets des océans et des cours d'eau pour chaque produit vendu par l'entreprise. L'IPC planifiera et exécutera tous les types de projets de nettoyage des déchets des cours d'eau et des côtes, y compris les nettoyages communautaires (volontariat, événements d'engagement communautaire), les nettoyages à haut rendement (grands projets de nettoyage des déchets) et d'autres programmes de nettoyage. Bien que les nettoyages des voies navigables soient l'objectif principal de l'IPC, dans certains cas, l'IPC contribuera également à des projets non liés au nettoyage qui sont liés à la stratégie de développement durable de l'entreprise et aux initiatives d'impact associées.
Ce rôle requiert et développe des compétences en matière de planification et de coordination d’événements, de programmes de gestion de l’environnement, de programmes d’engagement communautaire, de nettoyage des voies navigables et des océans, de relations avec les partenaires intersectoriels et de responsabilité sociale des entreprises.
Présentation de l'équipe :
L'équipe Développement durable et impact exécute la mission de l'entreprise qui consiste à retirer une livre de déchets des océans et des cours d'eau du monde pour chaque produit vendu. L'équipe est chargée d'élaborer des stratégies pour retirer les déchets des cours d'eau et de suivre les progrès de la mission. Ce département supervise également diverses initiatives de développement durable chez United By Blue, et il existe un chevauchement entre notre travail lié au nettoyage et la stratégie de développement durable plus large de l'entreprise.
Logistique de travail :
Poste à temps plein (40 heures/semaine, du lundi au vendredi)
Il faut prévoir entre 5 et 10 week-ends de déplacement par an, plus des déplacements occasionnels en semaine pour gérer des projets et des événements de nettoyage. Des congés de semaine sont accordés pour les week-ends travaillés, sans compter les congés payés. Ces jours doivent être pris dans les 2 semaines suivant le week-end travaillé.
Les voyages peuvent être planifiés en fonction de l'emploi du temps personnel de l'IPC (dans une certaine mesure), et l'IPC aura son mot à dire dans la planification des événements/projets de nettoyage de voyage.
Le quota de voyage est estimé et peut être supérieur ou inférieur à cette estimation.
Il s'agit d'un poste hybride à distance/en personne. La plupart des tâches quotidiennes peuvent être effectuées à distance, mais un travail en personne occasionnel est nécessaire pour organiser des événements ou des projets de nettoyage, gérer l'inventaire des fournitures de nettoyage de l'entreprise (fourgonnettes, sacs poubelles, gants, tables, tentes, etc.), travailler avec les équipes régionales de nettoyage sur le terrain, effectuer des repérages de sites, etc. Les candidats doivent vivre à proximité d'un centre de voyage ou d'un aéroport majeur et pouvoir se déplacer facilement en avion ou en voiture.
Ce que vous ferez :
Soutenir la stratégie et le plan d'exécution pour atteindre les objectifs de perte de poids de United By Blue chaque année conformément à la mission un pour un.
Coordonner une variété de projets de nettoyage pour atteindre les objectifs de poids de nettoyage de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter :
Nettoyages communautaires (il s'agit d'événements communautaires où des bénévoles, des organismes à but non lucratif et d'autres groupes sont invités à participer au nettoyage des déchets dans un espace public tel qu'une plage ou un parc au bord d'une rivière)
Planifiez environ 20 à 30 événements de nettoyage communautaire par an, conformément aux objectifs du service de nettoyage, aux partenariats et aux priorités géographiques
Créer des systèmes efficaces pour le recrutement et la gestion des bénévoles
Aider aux plans de marketing et de promotion pour les nettoyages
Effectuer 5 à 10 nettoyages communautaires par an sur place
Nettoyages à haut rendement (il s'agit de projets de nettoyage gérés par des professionnels ciblant un grand volume de déchets dans l'eau ou l'environnement, dans lesquels l'UBB finance et coordonne le nettoyage du site)
Rechercher et développer un pipeline de projets de nettoyage à haut rendement grâce à la génération de prospects sur le site
Soutenir le responsable de la durabilité et de l'impact dans l'exécution de projets de nettoyage à haut rendement
Nettoyages internationaux (il s'agit de projets de nettoyage à l'étranger menés par le réseau de partenaires de l'UBB)
Aider le responsable du développement durable et de l'impact dans ses responsabilités de recherche et développement pour accroître la capacité des opérations internationales de nettoyage et d'élimination passive du poids de l'UBB
Nettoyages DIY (il s'agit de nettoyages « virtuels » qui permettent à notre communauté de participer à une activité de nettoyage si elle ne peut pas participer à un événement physique)
Aider au développement et au déploiement de systèmes efficaces de gestion du nettoyage à faire soi-même
Partenariat / Gestion des parties prenantes :
Établir et entretenir des relations avec un réseau de partenaires de nettoyage intersectoriels, notamment des organismes à but non lucratif, des municipalités, des partenaires commerciaux et des partenaires logistiques qui contribuent au bon déroulement des opérations de nettoyage.
Travaillez avec d'autres membres de l'équipe de nettoyage pour planifier des nettoyages spécifiques aux partenaires qui passent par notre entonnoir commercial de partenariats d'impact
Rapport d'impact :
Soutenir la coordination de systèmes de reporting efficaces qui permettent à l'UBB de mesurer l'impact du programme de nettoyage
Marketing/Communication :
Servir de liaison entre les nettoyages et le marketing pour créer des stratégies de communication efficaces pour les projets de nettoyage et leurs progrès
Durabilité:
Dans certains cas, l'IPC peut choisir de soutenir d'autres initiatives de développement durable au sein de l'UBB qui sont liées à la stratégie et aux objectifs globaux de l'entreprise en matière de développement durable.
Qui êtes-vous :
1 à 2 ans d'expérience professionnelle en planification d'événements, de préférence dans les domaines de l'engagement communautaire et/ou de la gestion de l'environnement
Expérience et/ou familiarité avec les tactiques de recrutement et de gestion des bénévoles
Expérience et/ou familiarité avec les tactiques d'engagement communautaire
Solides compétences en recherche et en analyse
Solides compétences en communication, mettant l'accent sur des styles de communication chaleureux et professionnels qui établissent des relations durables pour les programmes sur lesquels vous travaillez
Volonté de travailler occasionnellement dans un environnement extérieur avec des exigences physiques telles que le transport de camionnettes, le déplacement et l'organisation de fournitures (tentes, tables, boîtes, etc.), le levage et la pesée de sacs poubelles, la marche/la station debout pendant de longues périodes sur un terrain accidenté et les déplacements avec des fournitures de nettoyage (occasionnellement).
Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides, etc.)
Solides compétences organisationnelles ; devra gérer des fichiers et des feuilles de calcul pour plusieurs événements de nettoyage à la fois
Forte capacité de responsabilité et d'auto-motivation ; sera tenu de respecter les livrables et les délais, parfois sans supervision directe.
Adaptabilité face à l'évolution des circonstances d'un événement ou d'un projet
Intérêt pour les questions de conservation des océans et des voies navigables
Intérêt pour les pratiques commerciales durables et le travail axé sur la mission
Pour postuler :
Envoyez un CV et une lettre de motivation à cleanup@unitedbyblue.com avant le 25 janvier 2023. Les candidats qui atteignent la dernière série d'entretiens peuvent être invités à rédiger un court document écrit (< 30 minutes à compléter).
Rémunération/Avantages :
Salaire compétitif, avec un ensemble d'avantages comprenant (mais sans s'y limiter) une couverture d'assurance maladie (médicale, dentaire, ophtalmologique), un plan d'épargne 401K, un horaire de travail flexible, un congé parental, une politique de congés payés compétitive, une remise pour les employés.
Déclaration DEI / Égalité des chances
United By Blue est un employeur garantissant l'égalité des chances. United By Blue s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous recherchons activement des moyens d'amplifier la diversité des talents et des voix par l'intermédiaire de nos employés, de nos collaborations communautaires, de nos modèles et de nos partenaires sur les réseaux sociaux. Nous nous efforçons en permanence d'écouter, d'apprendre et de favoriser un environnement accueillant pour tous nos employés et clients. Les candidats de tous les horizons et de toutes les catégories démographiques sont encouragés à postuler.
